2018山东毕业生就业数据曝光,专本科薪酬差距仅160元

编辑:csmes
2018-05-26来源:中国山东网
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  五月份已经过半,如火如荼的校园招聘会也落下了帷幕,不少毕业生也即将踏入社会。山东省作为我国人才培养大省,据统计,今年毕业生人数再创新高,将达到65万就业前景依然严峻。那么,今年毕业生就业市场行情如何?为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网抽调省内20万份应届毕业生样本,为您带来深度解读。


  “考公考研”成第一选择,超半数毕业生不急于就业


  上图为应届毕业生毕业去向调查,据调查显示,随着慢就业的兴起,今年山东地区应届生直接就业人数仅占43.57%,有25.74%的毕业生表示将优先选择考取公务员、事业编,选择考研/专升本的毕业生也相对较多,占比为22.77%,此外另有2.97%的毕业生对自己缺少相应的规划,就毕业去向表示未确定。就此深入分析不难发现,山东地区毕业生就业观相对较为保守,虽然大多数毕业生依然选择就业,但毕业生对“铁饭碗”和高学历的追求也在与日俱增,那么今年毕业生薪酬是多少?就业倾向的降低是否受薪酬影响呢?
  薪酬期望度降低,毕业生普遍“自贬身价”


  上图为应届毕业生薪酬分布情况,从岗位薪酬分布来看:有52.8%的毕业生维持在3-5k,5-7k月薪者也大有人在,人数占比为21.6%甚至超越了0-3k月薪者,应届生“薪酬破万”也是存在的,只是占比较低仅为0.8%。通过对应届生期望薪酬分析不难发现,0-3k月薪是大多数求职者的心头所好,占比高达51.7%,3-5k月薪占比为35.7%,5-7k薪酬仅为7%,同实际岗位薪酬差距较大。这也不难理解为,面临如此严峻的就业形势,绝大多数应届生为找寻工作,选择“自贬身价”。
  “专本”差距缩短,博士生薪酬“破万”


  众所周知,当前学历的高低往往决定薪酬的高低,由上图可知,目前山东地区博士应届生薪酬最高并成功“破万”达到了10037元,硕士生以6512元位列第二,两者间差距较大,本科、专科应届生薪酬分别为4296元和4136元。通过对比各学历层次薪酬差距,本科生无疑最为尴尬,其薪酬与硕士生相差2216元,但是与专科生仅相差130元。
  通过专科、本科毕业生薪酬差距缩短可以看出,当前,山东企业对专业技能性人才的需求越来越大,不得不开出高工资加以吸引;相对而言,因为大学扩招本科各专业毕业生都达到饱和,竞争越来越激烈的情况下薪酬涨幅也不甚明显,二者之间的差距因此缩小。
  “三核”优势明显,毕业生多有“恋校”情节


  上图为毕业生省内流向,“济青烟”三地备受毕业生青睐,优势巨大,占比分别为11.64%、10.71%和10.34%,以上三地多年来一直占据山东省GDP排名的前三甲,刚刚列入国家二线城市的潍坊青睐度也相对较高,其占比为9.81%,对此我们也可以理解为,城市的发展前景以成为毕业生首先考虑要素,除此之外,以上地区拥有众多高校及庞大的学生群体,不少毕业生都有“恋校情节”即就业首选大学所在城市,因此以上城市青睐度相对较高。
  文职类岗位备受青睐,化工技术最受欢迎


  岗位竞争=简历投递量/岗位发布量,通过岗位竞争指数的高低可以更直观反映出该岗位的受欢迎度,即数值越大,岗位越受欢迎。
  通过对应届生岗位竞争指数分析来看,当前,化工技术以24.16的岗位竞争指数无疑最受山东毕业生青睐,工程项目管理青睐度也相对较高竞争指数为20.22。就岗位性质来看,以会计、出纳、人力资源助理、行政助理等为代表的文职类岗位最受青睐,以上岗位就业门槛相对较低,加之多为室内工作,环境好,压力小,以上因素无疑都影响着的毕业生的选择。
  随着毕业季的日益接近,齐鲁人才网作为山东本土求职招聘网站也将持续关注省内就业动态,在持续发表相关就业报告的同时,也会定期组织校园宣讲及就业指导,为大学生第一份工作保驾护航, 返回首页,查看更多精彩内容>>>
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