【晨报嘉宾】
　　解思忠
　　解思忠，男，1946年4月23日出生于山西万荣县。1969年毕业于同济大学城市建设工程专业。全国政协委员、著名国民素质研究专家。
　　曾任国务院研究室教科文卫司司长，现任国务院国资委国有企业监事会主席（副部长级），兼任北京大学国民素质研究中心主任，北京大学、北京师范大学、同济大学、上海交通大学兼职教授（研究员），博士生导师，中国作家协会会员，高级工程师。已出版10部国民素质专著，代表作为“全国优秀畅销书”《国民素质忧思录》、《观念枷锁》和《国民素质读本》，合称“国民素质三部曲”。
　　他朴实无华的言辞
　　让人感受到真谛所在
　　在“全国高校毕业生就业工程”启动仪式上，解思忠用30分钟的简短报告，阐述了大学生就业中的自身素质培养问题。坐在我旁边的一位女大学生说，不知道该称呼他为大师？学者？教授？还是主席？短短的30分钟，解思忠旁征博引诸多案例，向与会者娓娓到来。他朴实无华的言辞中让人感受到真谛所在。
　　“我对重庆很有感情。每年我都要来重庆两次，主要还是以国务院国资委国有企业监事会主席的身份来的。”解思忠说，他来到重庆就被这座城市“读经典”活动感染，“这是提升市民人文素质的一种有效途径。我建议大家都来读读《弟子规》。”
　　解思忠认为，增强提高自身素质，不能光是从集体利益、国家利益的角度来强调这个问题，最根本的是要激发人们实现圆满人生的欲望，启迪人们实现圆满人生的智慧。
　　【人物素描】

7月3日，解思忠在“全国高校毕业生就业工程”启动仪式上。 雷鸣 摄

　　【精彩语录】
　　◆大学生是就业主体，就好比两个人耍朋友，自己不主动进入角色，全靠父母包办，或者单凭媒人的穿针引线是不够的。
　　◆花功夫，也许可以把“铁棒”磨成“针”；但花功夫去磨一根“木棒”，那就只能磨成“牙签”。这是因为“铁棒”和“木棒”的素质不一样。
　　7月3日上午，解思忠应全国教育技术专家委员会之邀来渝出席“全国高校毕业生就业工程”启动仪式。
　　仪式结束，解思忠顾不得吃午饭，便匆匆赶回京城。我们的访谈就在前往机场的车上完成。
　　谈就业与素质
　　素质决定命运
　　记者：您认为今年大学生就业形势怎样？
　　解思忠：很抱歉，我没有专门研究大学生的就业形势，所以我不能给你提供这方面的详细情况。但是，从国民素质的研究领域来讲，大学生就业，自身素质非常重要。可以说“素质决定命运”。
　　记者：您认为现在大学生就业存在哪些意识方面的问题？
　　解思忠：主体意识不强。大学生是就业的主体，就好比两个人耍朋友，自己不主动进入角色，全靠父母包办，或者单凭媒人的穿针引线是不够的。一个大学生首先要有自由独立的人格。我们只有努力培养自己的独立人格，堂堂正正地做人，潇潇洒洒地做事，而不是低三下四依赖人“摧眉折腰事权贵”，才能在未来的生活中有所作为，才能不被历史的潮流所淘汰。
　　当然，学校、政府、社会，多为大学生提供一些信息，给他们施展才华的平台，也是非常重要的。
　　谈什么是素质
　　学习和修养可弥补缺陷
　　记者：您所说的素质实质什么？
　　解思忠：知识、素质、能力，只是三个普通名词，但是要真正弄清他们的概念及相互关系却极不容易。许多人对素质的认识往往走向两个误区：第一个误区是将素质与能力等同起来，第二个误区是将素质和知识等同起来。素质不等于能力，也不等于知识。什么是素质？一个人的素质既取决于先天的遗传，又取决与后天的修养。一个人可以通过后天的学习和修养弥补自己先天的缺陷。我试图建立研究素质的指标体系，把素质分为八种：人格素质、精神素质、道德素质、文化素质、科学素质、职业素质、健康素质、身份素质。
　　记者：您是否认为大学生就业中的情商比智商更重要？
　　解思忠：智商也罢，情商也罢，都包含在一个人的素质之中。把一个人的整体素质割裂开来，只片面地强调哪一方面的素质都是不科学的，应立足于整体素质的提高。
　　有一个“木桶理论”，从这个理论中，我们可以悟出一个道理―――要想取得成功，必须同时提高有关方面的素质；如果只提高某些方面的素质，而忽略了其他相关方面的素质，结果只能功亏一篑。
　　谈如何提高素质
　　自我完善永无止境
　　记者：大学生应该如何提高自身素质？
　　解思忠：提高素质有三种途径：一是终身学习，二是转识变为智，三是知行合一。
　　当代雕塑家潘鹤1989年完成他的雕塑力作《自我完善》：一块竖立的大理石上，一位少女上半身的精美雕像已经凿出，下半身仍与未经雕凿的大理石浑然一体；她右手举锤，左手持凿，继续在雕凿自己的躯体……如果我们把自身也看成是一尊雕像，那么，只要自我审视一下就会发现，他的缺陷实在太多，简直就像粗糙、甚至残缺的毛坯；只有锲而不舍地去雕琢他，才可以使之趋于完美。尽管古人有“金无赤足，人无完人”之说，但只要不断地自我完善，就可以向自我实现的目标一步步的逼近。由于自我实现是一个永无止境的过程，所以自我完善也是一个永无止境的过程。
　　谈毕业后去向
　　去优秀民企成长更快
　　记者：现在大学毕业生除了选择就业，不少人热衷于出国和考研，您如何看待这种现象？
　　解思忠：无论是出国也好，还是考研也罢，关键的还是看自身的素质。如果你在大学所学的某个专业，需要借助国外的实验平台或者专家支撑，得到进一步的深造，可以选择留学。读研也是如此。
　　古人说：“只要功夫深，铁棒磨成针。有志者，事竟成。”我的思维理论却是逆向的：“只要功夫深，铁棒不一定就能磨成针；有志者不一定事就成”。花功夫，也许可以把“铁棒”磨成“针”；但花功夫去磨一根“木棒”，那就只能磨成“牙签”。这就是因为“铁棒”和“木棒”的素质不一样。因此，我提醒人们在“胜任”某一事前必须要有相关素质、具备基本素质，培训提高自身素质方面下工夫。
　　记者：您认为大学生到国有企业成长快还是在民营企业成长快？
　　解思忠：到优秀的民营企业，比到国有企业成长快。虽然国有企业有许多成才的机会，但是长期以来国有企业的用人体制、机制以及企业文化，都还存在这样那样的藩篱。没有民营企业灵活。谁为我的企业创造更好的效益，就会重用谁，就会给谁加薪，英雄不问出处。
　　谈求职技巧
　　营销自己时要多些思路
　　记者：大学生在求职方面有什么技巧？
　　解思忠：这个技巧问题，是因人而异的。但在营销自己时，一定要多些思路。某大学一位大学生到一家公司应聘，他认为自己非常适合到这家公司工作。先去主动敲门要求去当文秘，公司老板说不差人；然后他说，我来当营销人员，公司还是说不差人；接连几天，不管他想应聘什么岗位，老板都说不差人。最后一天，这位大学生给这家公司老板送去一块牌子。上面写道：“本公司人员已满，不差人，求职者勿扰！”老板看后，觉得他的头脑思维很有创新，于是就录取了他。
　　（本组稿件由本报记者赵君辉采写）